В крупной компании произошли три самоубийства сотрудников. Руководство дает поручение Софии Куэвас провести внутреннее расследование. Она обнаруживает нездоровую рабочую атмосферу: патогенная форма управления, где работники причислен к второстепенной роли и единственно важным является результат.